美容室の採用案内の制作依頼。

売れるサロンの会社案内。

広報の永嶋です。

ご報告なんです。

遂に、ついに、、、

インターネットで

「美容室　会社案内制作」【検索】

とすると、なんと！

Yahoo検索　1位

Google検索　1位

スマホ検索　1位

の3冠を獲れました。（2018年8月30日現在）

証拠画像　↓↓

弊社は、

マーケティングコンサルティング会社ですので

SEO（検索上位表示対策）に強い！！

という事を証明できるサイトとなり

とても売れしいです。

えっ？採用案内って何？

検索上位になるつれて問合せも頂けるようになりました。

お客様　「採用案内も作れますか？」

採用案内？

採用案内とは何か？

聞いた瞬間は分かりませんでしたが、

よく聞くと

会社案内の事でした。

会社案内の事を採用案内と呼ぶサロン様や

呼ぶエリアがある事を知りました。

となると、

弊社がやる事は

「美容室　採用案内　制作」【検索】

というワードでSEO対策をする事。

残念ながら、今現在では

「美容室　採用案内　制作」

「美容室　採用案内　作成」

「美容室　採用案内」

どれも検索にヒットしません。

100位にも入らないので

SEO業界では圏外と言われる順位です。

しかし、

「採用案内」

も、1位を取ります。

弊社は、

マーケティングコンサルティング会社です。

採用案内を必要としているお客様サロンが

何を求めているのかを整理して、

それが実現出来る事を徹底的に努力する。

・新卒採用

・中途採用

いわゆる求人対策のお手伝い。

弊社はコンサルティング事業で

採用対策のお手伝いもしているので

よく分かります。

成功要因は一言でいうと

【一貫性】

情報と現実に乖離がなく

一本筋が通っているという事。

それがあると、

既存スタッフもしっかり説明できるので成約率が上がる。

情報とは

・会社案内や採用案内などのパンフレット

・ホームページのリクルートページ

・ガイダンスや会社案内でのスタッフからのアナウンス。

現実とは

・入社してからの知る事全て。

特に多いのは

給料と休日です。

給料について

採用案内に明記されていた事と

実際に支給される金額が違うとか。

休日に多いのは

有給についての日数や使い方についての条件とか。

あとは、先輩のサポート体制。

先輩達がしっかりサポートしてくれると思っていた・・・

という声を聞く事が少なくありません。

これは、双方に問題がある場合が多いですが

採用した新人の離職を防ぐために、対策しておきたい事です。

弊社は

採用コンサルティングの仕事依頼を頂く事がありますが

コンサルタントの尾崎のスケジュール確保が難しい場合が多く

お断りさせていただいておりましたが

採用を成功へ向けて

採用チームの発足、会社全体を巻き込んだチーム作り、

そして、採用のセールスステップなど

ノウハウが構築できた事で

今までより短期間の関わりで成果創出が可能となりました。

検討頂けるのであれば

採用案内の制作依頼の際に

求人対策などでお困りの場合は

コンサルティンも含めてご相談を頂ければと思います。

コンサルティングは交通費別で

１セッションが15万～20万（目安）になります。

３セッションコース、６セッションコース

とサロン様の課題や、作りたい求人土台に合わせて

コンサルティングコースを提案させていただきます。

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